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已发offer，且对方已确认，现公司要取消有什么后果。

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: 刘女士; 6月中旬已向候选人（是比较高阶的职位）发了录用offer，且对方已接受，约定7月中旬入职，现因公司原因，要取消本次录用，有什么法律上的风险，通知应聘者需要做哪些准备。谢谢！; 2020年07月08日

: 北京嘉纳律师事务所; 电话：010-59009213 13439659246; 这个,公司可能需要承担“缔约过失的风险，劳动者可以请求赔偿。前期可以尽量和候选人沟通、缓解。; 2020年07月13日