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- 因与领导不合，公司要辞退我，现在走协商程序，请问我怎么保障自己的合法权益，最多能争取到多少补偿？如果签协议的话，要注意什么？如果我要领失业保险，需要公司做什么，是否也需要写进协议里？
- 2022年04月20日
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- 北京嘉纳律师事务所
- 电话：010-59009213 13439659246
- 您好，在公司提出协商解除的情况下，如果您同意，法定补偿金标准是N，也就是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果签协议的话，需要注意各项权利义务是否已经明确，各项待遇是否低于法定标准。失业保险金按失业保险部门的要求进行具体操作，具体建议您可以咨询一下社保部门。
- 2022年04月21日
