英才网联分行业招聘网站
建筑英才网
医药英才网
化工英才网
金融英才网
制造业人才网
英才网联 800HR.com
本网合作律师事务所：
北京市国脉律师事务所
首页
问题大厅
我的问题
首页
>
问题大厅
>
基础工资
基础工资
[已解答]
0
人同问
19907019053
公司设置基础工资和岗位工资的实际益处有哪些，我应该设置基础工资为当地最低工资标准，岗位工资根据实际岗位来定吗
2019年09月20日
北京嘉纳律师事务所
电话：010-59009213 13439659246
个人认为，从法律角度，设定岗位工资的好处，主要是企业可以通过规章制度对劳动报酬作出一些规定，对岗位调整时的岗位工资调整留下一定的空间。部分地区规定，最低工资不包括加班费、个人社保等，所以除去这些后的工资不低于最低工资即可。
2019年09月20日
请输入您要追问的内容
分享到：
热门问题标签
工资
劳动合同
违约金
工伤
补偿金
劳动法
婚假
产假
工龄
养老保险
热门问题排行
1
离职前必须休完年假吗
2
辞职可以要求公司给保密费吗？
3
签订劳动合同不给买住房公积金
4
工作中受伤了该如何
5
缴纳社保金问题
6
关于拖欠工资
7
工资及福利
8
如何确定竟业限制补偿金的金额？
9
工龄补偿
10
怀孕女职工是否可以调岗到不利于怀孕的岗位
