本网合作律师事务所: 北京嘉纳律师事务所
首页 问题大厅 我的问题
首页 > 问题大厅 > 员工劳动合同续签

员工劳动合同续签

[已解答]
0人同问
王女士
我公司一员工2015年3月17日入职我公司,任职设备维修员,签订3年劳动合同,合同于2018年3月16日到期,由于人事负责人更换,未及时发现完成续签,现与员工沟通续签事宜,员工要求涨工资,我公司已于2018年3月为其涨工资25%,为完成此人的劳动合同续签或为了降低风险,我们公司如何处理会更好?谢谢~
2018年08月27日
北京嘉纳律师事务所
电话:010-59009213 13439659246
建议续签合同的开始日期从上次合同到期后次日开始起算,要求其续签合同过程中,应当尽量保留要求其签订劳动合同的相关证据。如果其无故不签,可考虑及时终止劳动关系。
2018年09月03日