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您好,离职维权

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zzk2013
您好,我在一家用人单位工作,不到一年,单位没办社保没签合同,因为领导安排的工作有问题,被离职,离职时拖欠工资说年底给,若年底不能结清,请问能得到什么补偿,该怎样维权
2014年06月18日
弘嘉律师事务所
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1、用人单位应当为员工缴纳社保,您可以通过社保稽核部门要求其补缴;
2、用人单位应当自与员工建立劳动关系之日起三十日内订立劳动合同,超过三十日还未订立的,您可以按月主张双倍工资差额;
3、用人单位不得无故拖欠您的工资,且工资应当在离职时候结清,所以您现在就可以主张未结清的工资,不需要等到年底,具体可以通过劳动监察或申请劳动仲裁解决;
4、对于“被离职”,如果您是因为“安排工作有问题”而辞职,您可以主张是被迫辞职的,要求用人单位支付经济补偿金,但您应就“被迫”的具体情形进行举证。
2014年06月23日