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休病假的员工如何辞退

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: 王女士; 单位有名员工泡病假，不好好工作，累计休病假快50天了，单位如何辞退这样的员工？并无经济损失。该员工已在我们单位工作13年，属退役士兵安置。; 2016年08月22日

: 弘嘉律师事务所; 最具劳动法专业品质的法律服务平台 Tel：010-59854842; 按医疗期予以管理，在累计周期内如对方已超过医疗期且还未上班，可按不能从事原工作而予以调岗，仍不能工作的，按解除劳动合同处理，但应给予经济补偿金。此外，亦可协商解除劳动合同。; 2016年08月23日