关键是我不懂我爸这种情况是否属于矿工
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- selmn
- 律师，你好，非常感谢你在百忙之中给我解答，关键是何样情况属于矿工呢，因为我爸企业属于乡镇企业，他工作是门卫，连我爸在内总共3人，每人每月呆十天十夜，单位给每人200元，当时因为我生小孩，于是我爸就和他同事（老板的亲戚）说让他帮忙保卫的，然后把我爸那份工资也给他，那个人也同意了，就这样我爸从12月到5月为止一直照顾着我，没有去上过班，而且在这一段时间内，单位领导也并没有找过我爸，直到我爸6月份有空，想去上班时，单位领导才提出我爸因老不去上班，所以不要我爸了，在这种情况下我爸问单位要交养老保险，他们单位无奈，同意让我爸6月份又去上班了，而且一直工作到8月份，就在7月时给我爸一个裁员通知书，可是到8月底又出示了一份辞名通知书的，其实单位的用意很明显，因为单位不想帮我爸再交养老保险，才开出辞名通知书的，因为我爸还有2年才到法定退休年龄，律师，请问一下，像我爸这种情况属于矿工吗，我们能否提出要求让单位撤销那份“辞名通知书呢？
- 2006年09月21日
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- 除名通知需要有旷工事实的存在，建议您父亲申请仲裁，撤销除名决定，恢复劳动关系。
- 2006年09月29日
