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员工旷工7天是否可以无偿辞退

[已解答]
0人同问
支女士
请问，我们有一个员工已经旷工7天了，她自己本人是不想离职的，但是又不来上班，这种情况企业应该怎么处理？
2022年07月04日
北京嘉纳律师事务所
电话：010-59009213 13439659246
如果员工无故不来上班，一般可以认定为旷工，本身涉及违纪问题。公司可以根据规章制度，看看其是否构成严重违反用人单位规章制度，近而决定是否解除劳动合同。
2022年07月06日

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工资 劳动合同 违约金 工伤 补偿金 劳动法 婚假 产假 工龄 养老保险

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