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因公司原因，解除劳动合同，是否要多发员工一个月的薪资？

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: shi19910705; 现因为公司经营不佳，接不到更多的项目经营，使得公司许多员工得不到工作分配，而公司做出的决定是裁员，这种情况，因为公司原因解除合同，公司是否应该多发员工一个月的薪资？求解答。。。; 2015年03月08日

: 弘嘉律师事务所; 最具劳动法专业品质的法律服务平台 Tel：010-59854842; 属于劳动合同法经济性裁员规定情形的，用人单位需要支付经济补偿金，并无额外一个月工资之规定。; 2015年03月10日