- 阿雅
- 我在一家外企工作，当初约定试用期两个月，合同期为一年，在进公司一周后公司派到总部去培训，要我们签培训协议，即若在一年内辞职或因个人原因被公司炒掉要赔偿培训所花的费用（多种费叠加），培训完后回来仍在试用期内上班时发现公司内经常加班，而合同中明确提出工资内含有岗位工资，故若加班，刚没有加班费。等等这一切，我现在仍在试用期内，想辞职。请问：这个时候辞职我是否需要交纳培训费？？谢谢指点！
- 2006年07月23日
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- 陈殿生
- 北京市法大律师事务所
- 如果因为加班不给加班费而辞职，当然不用支付培训费；
但如果是由于你的个人原因，按照你们合同约定，你还是应该支付加班费的。
- 2006年07月24日
