- ZHANGMING
- 请问：公司没有与我签订劳动合同，只有口头的三个月试用期，因为我怀孕了，我工作了两个多月以后，单位以不合录用条件为理由辞退我。请问：
1、公司没有与我签订劳动合同，我认为所形成的是事实劳动关系，对不对？我不同意辞退，要求签劳动合同,单位不给签而且关闭了我的工作邮箱，取消了我的考勤卡，怎么办？
2、单位如果签了劳动合同，给我降工资或者合同期只是前面工作的两个多月怎么办？
3、我可否要求单位补缴前面两个多月的社会保险？
4、如果单位签了劳动合同，重新再规定个试用期，合适吗？
5、我签了劳动合同，可以要求公司按照口头约定的转正工资支付吗？
- 2007年02月16日
-
- 陈殿生
- 北京市法大律师事务所
- 你与单位已经形成事实劳动合同关系
你可以要求单位与你签订劳动合同，且期限不应低于一年，劳动条件可以参照你前两个月。
- 2007年03月01日
