本网合作律师事务所: 北京市国脉律师事务所

常见问题解答

更多
签订劳动合同不给买住房公积金
我在浙江上虞市一家私企上班,签订劳动合同试用期一月,试用期内公司没给买社保,转...
未依法缴纳社保和缴纳住房公积金是违法的,关于没有上社保和缴纳住房公积金的问题,您可以到社保中心的监察大队和住房公积金中进行投诉处理。 辞职的话依你提出辞职的原因来区分后果,如果单位有过错如扣发工资、加班费、公司限制员工人身自由,您可以即时...[查看详情]
关于拖欠工资
公司由于业务经营不善,导致亏损,并且部分销售款未收回,我是销售业务的负责人,亏...
你好:销售款与工资应区分对待。根据北京市工资支付规定,单位行为属于拖欠工资。你有权要求单位支付工资并支付拖欠工资补偿。根据劳动合同法规定,也可以以单位无故拖欠工资为由解除劳动合同,单位应支付经济补偿。关于销售款问题,应按照规章制度执行,如...[查看详情]
怀孕女职工是否可以调岗到不利于怀孕的岗位
我在一家企业负责劳资工作,每月月底都会忙着做考勤工资保险之类的报表,由于五一有...
作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业,系孕妇不能从事的岗位。如您所在岗位存在上述情况,则企...[查看详情]
离职前必须休完年假吗
本人就职于某家四大会计师事务所的深圳分所。公司有一个不成文的规定就是,离职前必...
直接申请辞职即可,注意保留能证明单位收到您辞职信的证据。就未休年假的补偿,离职后申请劳动仲裁解决。[查看详情]
缴纳社保金问题
律师:感谢百忙中抽空答复我问题,我的情况是自09年10月起我在一家单位工作,单...
您好! 用人单位未为您依法缴纳社会保险,您应当向用人单位所在地劳动行政部门举报,对于用人单位未依法缴纳社保的违法行为,不属于劳动争议仲裁的受理范围。 建议您向当地劳动行政部门咨询,以维护您的合法权益。 [查看详情]
工作中受伤了该如何
我在一家私人机械厂上班,前段时间我不小心被那个折弯机的下模把脚砸了,左脚第5个...
你好,此情形应属于工伤,你可享受停工留薪期。在停工留薪期内单位应按正常出勤支付你工资。另,你应主动申报工伤,如被认定为工伤,可报销所有费用。如达到伤残等级,还可享受伤残补助金。[查看详情]
工资及福利
张老师您好!我妻子原单位由于改制(监狱退出高危行业)重新签订劳动合同,但原单位...
法定产假期间,单位不得降低工资。至于单位所规定的法定产假之外的“产假”期间,工资如何发放,应按单位规定执行。此外,对产假期间的相关福利费用等,个人认为应当由单位支付。[查看详情]
工龄补偿
李律师: 你好!我在一个五金厂做了3年多,前几天才辞工,厂方可以给我工龄...
您好,您所说的"工龄钱”应该是指经济补偿金。依照现行劳动法律规定,劳动者主动提出辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。若属于其他情况,还请按以下方式具体咨询。 ---------------------------------------...[查看详情]
如何确定竟业限制补偿金的金额?
你好! 有几个问题需要再向你咨询下,望不吝指教! 1、如何确定竟业限...
1、如何确定竟业限制补偿金的金额?有没有明确的法律规定?规定是什么? 律师:北京的高科技园区有明确规定的,其他地方的律师确实不太清楚的。 2、存在事实劳动关系的员工离职时,公司要求其签定竟业限制合同,但不允。公司有什么办法保障商业机密...[查看详情]
辞职可以要求公司给保密费吗?
您好! 我在公司工作了12年,只是在第一年签订了一份二年的劳动合同,早已经过...
您好! 您可以向单位提出保密费的要求,至于单位是否同意支付以及如何支付、支付额度等就要看您与单位之间是否能够达成一致意见。 就目前来说,法律并没有对保密费作出硬性规定[查看详情]
  • 最新提问
  • 最新问题解答
更多
解除劳动合同如何赔偿
律师您好,请问员工是工伤,被公司解除合同时,工伤的赔偿,除了一次性伤残就业补助金和一次性...
关于部门和部门要合并 该如何做提前的计划...
公司2个业务部门要合并一个,岗位和薪资目前是不变的,请问如果提前做规划
我试用期超过六个月,现在拿到毕业证公司却...
我是去年12月入职到今年7月,协议签的是一年的,中间有疫情影响但公司还是发了试用期工资,...
员工旷工7天是否可以无偿辞退
请问,我们有一个员工已经旷工7天了,她自己本人是不想离职的,但是又不来上班,这种情况企业...
劳动关系问题
一男员工,未在我单位上社保,现年满60周岁,与我单位签有劳动合同,现在是否可以认定劳动合...
业务员带走公司客户资源
您好, 员工入职时签订保密协议和竞业协议,现员工离职带走公司客户资源,并尝试和我司老客户...
解除劳动合同如何赔偿
律师您好,请问员工是工伤,被公司解除合同时,工伤的赔偿,除了一次性伤残就业补助金和一次性...
关于部门和部门要合并 该如何做提前的计划...
公司2个业务部门要合并一个,岗位和薪资目前是不变的,请问如果提前做规划
我试用期超过六个月,现在拿到毕业证公司却...
我是去年12月入职到今年7月,协议签的是一年的,中间有疫情影响但公司还是发了试用期工资,...
员工旷工7天是否可以无偿辞退
请问,我们有一个员工已经旷工7天了,她自己本人是不想离职的,但是又不来上班,这种情况企业...
劳动关系问题
一男员工,未在我单位上社保,现年满60周岁,与我单位签有劳动合同,现在是否可以认定劳动合...
业务员带走公司客户资源
您好, 员工入职时签订保密协议和竞业协议,现员工离职带走公司客户资源,并尝试和我司老客户...

本网合作律师事务所

北京嘉纳律师事务所
联系人:王凡律师
电 话:13439659246
微 信:13439659246
业务领域:王凡律师业务领域主要包括劳动争议、劳动仲裁、涉及公司员工的各类争议等领域。
律师所公众微信

王凡律师微信二维码