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休息日不上班算旷工吗?

[已解答]
1人同问
李东华
上个星期天单位要我们加班,一直我都加班了,但上个星期天我太累了,就在家休息没有去上班也没请假,结果单位算我旷工,扣了我20分考勤分,请问这样合理吗? 今天我问过了经理,经理说因为通知了上班而我没请假所以只能按旷工处理,我想请问一下这种情况真的要算我旷工吗?有没有其他更好的处理方法?毕竟我自己认为公休日不上班是不算旷工的,但单位也确实有通知要上班而我没去,好象也有点不对。请各位律师帮帮我,这种情况应该怎么处理?
2005年12月09日
陈殿生
北京市法大律师事务所
单位安排职工加班,应与职工协商,在不违法的情况下,可以进行加班。单位仅以通知的形式要求加班,本身做法就不合法。单位再以不按通知加班为由记旷工,这样做不合法。
2013年04月12日
李东华
谢谢您的答复,还有一些问题想咨询一下,经理说单位的规章制度有规定,星期天要求加班的要按正常上班对待,是要加入考勤的,所谓国有国法,厂有厂规,大家都这样就无法生产了,我也认为不是没有道理,也应该要有牺牲小家成全大家的精神,所以我认为就算说我违反厂规也不应该说我旷工吧?他要扣我纪律的分或许我还同意,但扣旷工确实是过分了,我的想法对吗?期盼回复。
1970年01月01日
问题标签: 加班