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公司不按工资实际为员工缴纳四金，还出口威胁。

[已解答]

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: WWW; 我是上海一家控股公司的员工，公司一直是以全市最低工资标准数来为员工缴纳四金，而且合同上工资数写的是1000元（公司找了一个相关劳动派遣公司，把员工关系都转到派遣公司，让派遣公司给我们签了一个工资为1000元的劳动合同，每个员工都一样，让员工等于是由派遣公司派到现在的公司工作），而四金一直是以1341元的标准来缴纳。
2004年11月入职至今，在合同期内公司要将我职位的工资隔去一半，在9月23日通知我，若不同意月底前就要办理离职。
公司愿意赔偿我两个月的工资（是实付工资），但我要求公司补缴我的四金，公司
他们出口威胁，说若我一再坚持，他们就以合同上签定的1000元的工资标准给我赔偿，并且说，一般你若找到新工作单位，对方都会到我这里来咨询你的情况，这样就对你很不利了。; 2006年09月29日

: 张驰; 按规定公司应按您实际工资标准为您缴纳三险一金。; 2006年10月19日

问题标签: 工资劳动合同

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