- 皮皮
- 律师先生：您好，我是一名2003届的毕业生，迄今为止已经在一个公司里工作一年半了。这一年半的时间里，公司总以工作繁忙为借口，至今未和我签订劳动合同，而且三险一金也从未上过。我现在有如下问题想请教您：1，国家是否有规定，用人单位必须给劳动者上“三险一金”（还是“四险一金”）；2，“三险一金”的具体交纳比率为多少，怎么计算，计算时的基数是基本工资还是当月的工资总额；3，如果我现在以单位长期不与我签订劳动合同，从而违反了国家相关规定为由提出辞职，是否成立，我不应该缴纳任何违约金吧；4，如果我此时辞职，是否可以要求公司将这一年半期间未支付给我的“三险一金”全额以现金的方式补偿给我。
- 2005年01月25日
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- 谢莹
- 我跟你的情况差不多，我也不知道怎么办？
- 2005年01月25日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 应当有社会保险的，你可以要求单位补充交纳，也可以直接到当地劳动局劳动监察大队投诉
- 2005年01月25日
