公司的制度

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: 开心到头; 律师您好！
我们这是一家电子厂，现在，公司的制度是这样的。每天没有规定数量以及要完成的任务！基本工资低于最低生活保障金！而在薪金发放的时候，以评分的方式进行，就是拿每个员工靠感觉来评定个人的成绩，这种做法是否合理？是否违反我们的劳动法？; 2006年03月14日

问题标签: 工资劳动法

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