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公司这样做算不算违约?
[已解答]
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人同问
叶华
公司最近将月基本工资由原来的1200调到500,把另外700放到专业津贴里,全薪不变。从而使我们的加班工资降低,这样做算不算违约?
(劳动合同上只写了一个月的全薪,并没有提到基本工资)
2002年10月23日
北京市京仁律师事务所杨东升律师
违约.
2002年10月23日
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工资
劳动合同
加班
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