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关与被辞职后补偿

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huangwubin
今年6月份公司辞职了所有员工,我们向公司提出补偿要求,公司说辞是年初的时候大家都谈过互相提早一个月辞职,就没有补偿这一说法,我想知道,这有没有法律的效律,何况我们根本没听到这一说法,补偿是怎么补偿的,一个月工资,还是按上工资单上面的基本工资补偿。
2014年07月02日
弘嘉律师事务所
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1、公司没有法定理由,不得无故辞退员工,否则您可以主张赔偿金,计算办法是按照您的工作年限支付一年两个月的平均工资。2、如果是公司提出和你们协商解除劳动合同,在你们同意的情况下,公司应当按照一年一个月的平均工资支付经济补偿金。
2014年07月04日