关于医疗期后停止续签劳动合同的问题
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- 珍惜
- 律师您好，我想咨询一下，劳动者的医疗期在合同期内，劳动合同自动延续至医疗期结束，医疗期结束后是否可以与劳动者停止续签劳动合同，这种情况下，是否还要提前通知劳动者于医疗期结束后停止续签劳动合同，必须要提前三十天通知吗，如果没有提前三十天是否还要支付代通知金，怎么计算代通知金呢？谢谢您，期待您的回复。
- 2006年12月22日
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- 张立德
- 张立德 律师 （北京市弘嘉律师事务所）
- 稳妥起见，最好能提前通知，并且保存曾通知劳动者的依据（例如劳动者签名）。
- 2006年12月24日
