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关于对员工迟到旷工的处罚

[已解答]

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: 孑孓; 律师你好，有几点问题咨询一下
1、我所在公司规定：迟到5次及以上，扣除当月工资30%；旷工1次扣除当月工资30%。是否合法。
2、在我正常休假当天，老板打电话叫我到公司，我没去。这种情况是否构成旷工。
谢谢; 2008年10月22日

: 贾富春; 北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家; 在劳动法《企业职工奖惩条例》废止后，本人认为公司对员工迟到进行罚款就是一种违法行为。您所说的第二种情况，不应该归为矿工行为。; 2008年11月03日

问题标签: 工资劳动法

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