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劳动合同到期 不续签是否需要支付补偿金

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0人同问
李桂荣
请问老师,如果单位与员工签订的劳动合同到期了,公司不打算再续签,是否需要向劳动者支付补偿金?如果需要支付,支付比例怎么算?
2015年01月30日
弘嘉律师事务所
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2015年02月02日