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劳动合同和社会保险

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: 佟琳; 1、公司签试用期劳动合同三个月，之后签一年的劳动合同，这是否符合劳动法？如果引起劳动纠纷，是个人更容易胜诉还是企业更容易胜诉？
2、劳动合同中填写正常的员工薪酬，包括基本工资和绩效工资，但是保险是按照当地最低工资标准购买，这是否符合劳动法？如果引起劳动纠纷，是个人更容易胜诉还是企业更容易胜诉？; 2009年11月26日

: 张驰; 你好：关于问题1 单位行为合法，但应记一次续订劳动合同。
关于问题2 应以实际收入为基数缴纳社会保险; 2009年11月27日

问题标签: 工资劳动合同劳动法劳动纠纷社会保险

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