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劳动合同经济赔偿问题

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: mrp2011; 律师你好，我2014年7月22日与公司签订劳动合同，10月22日转正成为正式员工，在公司无任何过错。12月12日，由于公司原先项目缓建，公司通知我让我立刻自己辞职。按照劳动法，我认为应该得到的1.5个月工资的补偿，可公司只同意给我半个月的工资补偿，现在公司人事只是口头通知我，没有书面的离职通知，我应该如何维护自己的合法权益。; 2014年12月14日