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劳动法咨询

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彭经理
我们企业有个人45天未上班,他打电话请假仅15天,如果企业不给他工资合法吗?
2015年01月14日
弘嘉律师事务所
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如果15天是事假,根据企业规定可以不计发工资,事假外未请假的应让员工说明情况,未履行相关手续,不能说明情况的可以按照旷工处理,这段时间劳动者未提供劳动,同样可以不计算工资。
2015年01月20日