- 刘雨
- 1.如果劳动合同到期后用人单位不再与芝动者签订劳动合同，那么现在是否有规定用人单位应该给予劳动者一定的就业补偿基金呢。
2.用人单位用实行带薪年假的福利，但由于单位安排的工作太多，劳动者没有时间休假就如何处理？
- 2005年10月07日
-
- 陈殿生
- 北京市法大律师事务所
- 1.合同到期不再续签，单位可以不用给职工补偿。
2，休年薪假，目前我国法律只有原则性的规定，但无具体规定，因此，只能是各企业根据自身情况而定。
如果你们合同中有明确约定，则可以按合同约定来执行。如果不能休息，可以要求补偿。
- 2005年10月08日
