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协商辞退补偿问题

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17353546265
因与领导不合,公司要辞退我,现在走协商程序,请问我怎么保障自己的合法权益,最多能争取到多少补偿?如果签协议的话,要注意什么?如果我要领失业保险,需要公司做什么,是否也需要写进协议里?
2022年04月20日
北京嘉纳律师事务所
电话:010-59009213 13439659246
您好,在公司提出协商解除的情况下,如果您同意,法定补偿金标准是N,也就是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果签协议的话,需要注意各项权利义务是否已经明确,各项待遇是否低于法定标准。失业保险金按失业保险部门的要求进行具体操作,具体建议您可以咨询一下社保部门。
2022年04月21日