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可否要求补偿

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冯捷
我公司解散部门,要将员工分散到其他部门,工资和工作岗位都发生变化(当然是恶化,而且公司显然想我们离开),我们不希望到新的部门工作,但由于公司几天前才通知,都还没找到满意的工作,而新规定几天后就要执行,如果不服从分配,可否要求公司给予一定的补偿?
2002年06月25日
北京市京仁律师事务所杨东升律师
应当尽快 积极参加提请仲裁。
2002年06月30日
问题标签: 工资