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咨询公司要求加班,但是员工不加班。因为这个理由辞退。需要赔偿N 1吗。

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朱女士
咨询:公司要求加班,但是员工不加班。因为这个理由辞退。需要赔偿N 1吗。加班是怎么规定的,公司一周上班6天,工资条上显示是有加班费的。周六算加班的。周日现在要求加班。晚上要求加班。这种合理不。
我认为是不合理的,但是具体怎么规劝老板呢。
2020年01月18日
北京嘉纳律师事务所
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一般情况下,加班需要在与员工协商一致的情况下进行安排,标准工时下,每周至少休息一天。员工不同意加班安排,据此解除的,直接支持其经济补偿请求的可能性不大。
2020年01月19日