- 晓玉
- 请问:我在本企业工龄已有12年,37岁,并已签定了无固定期合同,现因重病不能上班已休假一年。单位现在要求必须上班，否则办理自动辞职。请问您:企业可以在员工生病期间解除劳动合同吗?向我这种情况病假最长可休多长时间必须要上班呢?如果身体确实暂时上不了班，劳动法对此有什么规定吗？谢谢
- 2005年12月05日
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- 詹锦虹
- 你的病是从事该职业而得的职业病吗? 如果是的话, 公司必须工资照付, 你可在家休养.因病重不能上班, 如果你想解除劳动合同, 可以由医院出具证明不能上班.如果不想解除劳动合同, 需与公司确定多久可以上班.
- 2005年12月06日
