- Oscar
- 史律师,您好:
看了您那么多精彩详细的答复,我已经有了一个大概的了解了.但有些个人独特的地方,所以还是想请您帮助给些建议.
我公司是国企大单位,和公司签订的合同是三年,目前已经工作一年,公司前途不错,没有任何违约行为,而我由于男朋友的缘故想要从现公司(公司集体户口是江苏)离职,去广东另找工作,由于刚参加完公司为期三个月的外语的培训,加上公司对我不薄,很难向公司启齿,但是不走又不行.所以曾想过一走了之,但是觉得还是应该合法离职,所以我想请问您:
1.如果想要合法离职,我需要按怎么样的程序办理?
2.违约金按合同上交就够了吗?要不要把培训费用也要算进去?
3.如果公司不同意我离职怎么办?
4.如果离职签出户口和档案,新的公司不接受话,应该如何办理?
这几个问题我相信也是很多到这里来的人想系统的知道的,对我们这些刚毕业的人来都不是很清楚,所以想请你详细的帮我回答,给我一个建议.谢谢您了.
- 2005年06月26日
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- 张立德
- 张立德 律师 （北京市弘嘉律师事务所）
- 1、你可以正式向公司提出解除劳动合同。
2、一般情况下违约责任按照劳动合同约定处理，但不排除单位认为不足以弥补损失要求增加的情况。
3、公司不同意而你又坚持要走，那只能强行单方面解除合同了，不过可能面临承担违约责任及手续方面的制约，这种情况很难处理，很多类似情况的都无奈放弃档案了，还有很多集体户口问题无法处理，至今仍挂在原单位。
- 2005年06月29日
