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如何确定竟业限制补偿金的金额?

[已解答]
4人同问
周先生
你好!
有几个问题需要再向你咨询下,望不吝指教!
1、如何确定竟业限制补偿金的金额?有没有明确的法律规定?规定是什么?
2、存在事实劳动关系的员工离职时,公司要求其签定竟业限制合同,但不允。公司有什么办法保障商业机密及其他权益呢?
3、保密协议和竟业限制协议有什么区别?为保障公司机密,到底应该跟员工签定保密协议还是竟业限制协议?
4、能说保密协议是针对合同期签定的吗?员工离职时,可以补签保密协议吗?
谢谢!
2006年11月05日
杨东升
1、如何确定竟业限制补偿金的金额?有没有明确的法律规定?规定是什么?
律师:北京的高科技园区有明确规定的,其他地方的律师确实不太清楚的。
2、存在事实劳动关系的员工离职时,公司要求其签定竟业限制合同,但不允。公司有什么办法保障商业机密及其他权益呢?
律师:这个是很复杂的,是个整体和系统的,不是一句话即可说明白的。
3、保密协议和竟业限制协议有什么区别?为保障公司机密,到底应该跟员工签定保密协议还是竟业限制协议?
律师:都需要的呀,不同的作用的。
4、能说保密协议是针对合同期签定的吗?员工离职时,可以补签保密协议吗?
律师:当然可以补签的,不过员工是否同意是一回事情了。


2013年04月12日
问题标签: 补偿金 劳动关系