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工作调动问题

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: 乐乐; 我公司有一员工原担任司机一职，后因人员问题，公司将其调到另一子公司任司机一职，其待遇不发生变化，但其不接受调动，故我公司由人员原部门人数已足够，对这名员工作出不接受公司调动而作出辞退处理，这名员工已在我公司工作8个月，但一直无与我司签定任何劳动合同等相关文件；请问这样做是否合理？; 2006年09月05日

: 杨东升; 不合理的，也是违反法律的，建议公司等待。; 2006年09月05日

问题标签: 劳动合同

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