- jgluxiang
- 当时进公司说基本工资4500，每个月再发3500。但是4500写入合同。现在要降低工资，可以要赔偿么
- 2014年04月10日
-
- 弘嘉律师事务所
- 最具劳动法专业品质的法律服务平台 Tel：010-59854842
- 经双方协商一致，可以降低工资；否则，单位不得单方降低合同工资标准。如单位单方降低工资的事实已发生的，您选择有二：1是要求单位补足差额并要求差额的赔偿金；2是可以单位降低工资为由提出辞职，并要求单位支付1以及被迫辞职的经济补偿金。
就上述问题可申请劳动仲裁解决。
- 2014年05月14日
