英才网联分行业招聘网站
建筑英才网
医药英才网
化工英才网
金融英才网
制造业人才网
英才网联 800HR.com
本网合作律师事务所:
北京市国脉律师事务所
首页
问题大厅
我的问题
首页
>
问题大厅
>
工资要延迟10天算不...
工资要延迟10天算不算拖欠
[已解答]
0
人同问
唐利忠
贾律师您好!
以前公司是15号发工资,现在改为30号发工资,到9月3号我都没拿到7月份的工资,公司称没钱要到10后才能发,我想问下公司这样是不是违反了劳动规定呢?是不是拖欠工资呢?
2006年09月04日
贾富春
北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家
公司的行为属拖欠工资行为。你可以向劳动监察大队举报。
2006年09月04日
请输入您要追问的内容
问题标签:
工资
分享到:
相关问题
违约金
企业强制降薪逼我自己辞职
劳动仲裁
有关违约金
工作20年,养老保险只有8年
两月没发工资合法吗
变相 裁员
就业协议书
合同期限内辞职的违约金问题
我的血汗钱改怎么要??
热门问题标签
工资
劳动合同
违约金
工伤
补偿金
劳动法
婚假
产假
工龄
养老保险
热门问题排行
1
关于拖欠工资
2
工资及福利
3
工龄补偿
4
缴纳社保金问题
5
签订劳动合同不给买住房公积金
6
如何确定竟业限制补偿金的金额?
7
辞职可以要求公司给保密费吗?
8
离职前必须休完年假吗
9
工作中受伤了该如何
10
怀孕女职工是否可以调岗到不利于怀孕的岗位