- 褚
- 律师:
您好!
我于11月9日到现单位工作.第一天来时,他说试工期是1个月,在招聘会上,他说一周五天工作制,不主张员工加班,但实际工作了几天才得知,每天都加班,上班有点,下斑没点,一周只休息一天.工资也不发,他们老员工的工资10月的还没发了.还有,企业管理制度上写着:干不满三个月,要扣除员工1000元的培训费,没工资.所谓培训就是看看企业的规章制度.单位还缴纳一个意外保险,但如果你干不满三年,员工要交纳这个保险的钱.我想问一下,如果我不干了,提前辞职,那我的工资能保证要回来吗?要回工资需要什么证据吗?培训费让我们交是否合法?还有那个保险是否要我们也自己交单位?
请您帮帮我吧.谢谢.
- 2006年12月22日
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- 贾富春
- 北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家
- 工资可以要回。培训费和保险费不用交。
- 2006年12月26日
