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开除是否要办理离职手续

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beryl
本公司员工因请假一个月后,第二个月未提交任何手续续假,公司曾通过其留下的号码与其联系,但联系不上。因其旷工天数超过公司规定日期,因此公司对其作出开除与终止劳动合同的决定。后这位开除的员工又来公司续补假期,公司不予以同意,同时对其办理了离职手续。
1、请问公司作出的开除决定是否正确,是否有违劳动法?
2、被开除的员工是否还存在办理离职手续?
2006年03月21日
朱愉忠
朱愉忠律师
你好:
可以根据双方之间的合同和公司规章制度,进行开除。
应该办理退工手续。
2006年04月18日
问题标签: 劳动合同 劳动法