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强制休产假一年,每月只发基本工资1000元

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qiufengying2006@yahoo.com
与单位谈定工资时为年薪13万,实际发放不到8万;每月发放生活费6000元,现实为每月发放5500左右,扣除了保险(按北京最低)、扣除了公积金(按北京最低)、扣除了税金(按6000),发放的工资条中说每月基本工资是1000元,岗位工资为2500元,其余为劳务预发。且到目前,虽已工作一年半,多次索要劳动合同,均以各种理由推脱不给个人那份合同,签定合同时也不让看劳动合同上的金额是如何填写的。我想请问若在此公司休产假,公司每月发放的工资最少应为多少?(公司规定,只要怀孕,强制休产假一年,每月只发基本工资1000元)若是被此公司辞退,他应付我多少?
2015年03月02日
弘嘉律师事务所
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1、无法定原因,公司不得与您解除劳动合同,否则属于违法解除,您可以主张赔偿金,或者要求恢复劳动关系。
2、每月工资应发多少应看您与公司对于工资标准的具体约定。
2015年03月03日