我与公司提前解除劳动合同中，请问：
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- 刘宁
- 一年前我与河北保定一家软件开发公司签订了为期三年的劳动合同，现在因为个人发展问题，提前三十天与公司递交了辞职信，在劳动合同中，写有违约金一项，但是没有写具体金额（合同中写一方违约由违约方给付对方 元至 元的经济补偿），在公司期间他没有对我进行任何培训，我在公司也不是技术骨干，不会对公司的生产、经营和工作造成直接经济损失。
1、这样的违约金有效吗？
2、公司拖延给我办理交接手续，我可以在三十天期满后要求他给我办理解除劳动合同的手续，并要求他一周内把扣压我的户口、身份证、关系转走吗？
3、公司在工作时间上，严重违法，连续两个月加班，从早8点至晚11点，周六周日也不休息，最严重有过两次两天一夜的加班经历，这对我辞职有用吗？
- 2006年09月13日
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- 贾富春
- 北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家
- 1、没有违约金数额的违约金条款无效；2、可以；3、以不支付加班费为由辞职是可以的。
- 2006年09月14日
