- 张亮
- 我今年刚毕业，工作3个月，当初单位招聘时与我签了一个协议，规定违约金3000元。到单位后我又与单位签了合同，合同中规定如果我违约，除支付给单位培训费等外，还要赔偿单位因此造成的损失。我工作3个月了，但单位没钱，还没发工资，我想违约，但不知道违约金怎么支付，应支付多少。请求专家给与帮助。谢谢！
- 2005年10月11日
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- 林巍
- 林巍 北京市嘉和律师事务所
- 依据您提供的案情,根据劳动法的相关规定,首先是单位违约未能按时发放工资,劳动者依法依约有权获得劳动报酬.因此,这种情况,您不必提前一个月书面辞职,可以随时提出辞职,不必支付违约金,并可主张补发工资.
- 2005年10月13日
