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技术保密协议的限制法律问题

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高律师,您好!
  我在2003年10月份和几个曾经的同事合伙开了公司,我是技术入股,小股东,有股东协议书,但不是法人;
  公司成立后,我们还以公司员工的身份和公司签订了技术保密协议,有效期是离开公司后三年有效。
  现在我因为和他们之间经营理念不同,我要分开,退出我的股份,我这两年来位公司创造了不少利润,但是他们现在不让离开,即使离开,要我遵从技术保密协议,三年内不得在从事本行职业,而且他们不给任何补偿。
  公司这几年内,也没有给我买任何福利保险。
  再者,我到这个公司,没有学习到任何技术,都是在吃老本。
  请问,我如何处理,再者,我的股份能退回不分赎金么?
  谢谢!
2006年04月20日
1、你的问题实质是退股和解除劳动关系后竞业限制两个问题;关于退股问题要看公司登记你是否为股东,其次你的技术入股价值评定情况,最后才可以行使股东权利,但是依据公司法等规定,一般讲是不能退股的,可以转让,特殊情况下可以要求公司回购,情况是比较复杂的。
2、关于竞业限制,公司应当给你补偿,否则不能生效。
3、关于保险福利,你可以到劳动局监察大队要求补缴。
2013年04月12日
问题标签: 劳动关系