是否这样做？有什么需要补充？
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- 唐明
- 我2002年10月1日起在一家公司服务至今，合同自2002年10月1日起签了两年，后来至今未签订合同。本月24日公司书面通知我合同到期不再续签，要我交接后自28日起不再上班。我已与公司协商，认为公司做法有悖劳动法，应该提前30日通知我，并做出一个月的工资补偿，否则进入司法途经。请问我的做法正确否？律师您有什么补充的，谢谢！
- 2005年11月25日
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- 陈殿生
- 北京市法大律师事务所
- 单位应提前30日通知终止合同。单位未尽该义务，应给予适当补偿。
- 2005年11月28日
