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父亲在电信工作18年公司仅给交了8年的保险

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: 芹菜的微博啊; 我父亲在电信局工作了十几年了，是乡镇负责人，工作比较忙碌，但一直兢兢业业，工作业绩也很不错，这点得到了同事以及用户的肯定，曾连续几年获得优秀员工的荣誉。但从去年开始他们单位开始变相裁员，以某一任务指标没有完成为由进行了职位降级，工资也一下子降了几倍！只有700多块钱，这严重低于我们亳州市的最低工资标准！当时我父亲非常生气，写了辞职信，后来公司同事进行了劝解，加上我父亲十几年都在干这个，也很有感情，后来也继续干着了。过了两个月，他就被停发工资了，我父亲去找县里电信局询问情况，也没什么结果，后来也接受了这个事实，后来得知干了这十几年电信局才只给交了七八年的养老保险，后来几次找到县局甚至市局都没给什么说法。我们真的很不服气，现在就是想要个说法，电信局一直爱答不理。
在此我希望能有人给点建议，想寻求一下帮助，谢谢了！; 2014年06月04日

: 弘嘉律师事务所; 最具劳动法专业品质的法律服务平台 Tel：010-59854842; 1、非基于充分的证据，无法证明您父亲考核情况，用人单位不得以未完成指标为由降职降薪。
2、用人单位不得无故停发拖欠工资。
3、您的父亲可以申请劳动仲裁要求用人单位支付停发拖欠的工资，以及变相被降低的工资。并通过社保部门要求补缴社会保险。; 2014年06月06日