- 豆豆
- 陈律师：
您好！
我是证券公司的一名员工．与公司是每年签订劳动合同．今年３．１８我的劳动合同到期．而３．１７至４．６日我请假在医院做试管婴儿．也就没有及时与公司签订劳动合同．公司在４月份通知我与其公司终止劳动关系．我真正做试管婴儿是在３．２８日．在合同终止日期后．现在我不知道该怎么办？在＜劳动法＞上有一条是提前３０天书面通知当事人解除劳动关系．是否终止劳动合同与解除劳动合同都要求提前３０天通知当事人．希望陈律师的指点！期待您的答复！谢谢您！祝顺利！
- 2005年07月23日
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- 陈殿生
- 北京市法大律师事务所
- 你所在单位在你劳动合同到期时没有与你终止劳动合同,而于4月份提出与你终止劳动关系.可以理解为:你单位与你继续以原来的条件履行劳动合同,现在提出终止应是单位单方提出终止劳动关系即解除劳动关系,依法单位应给你补偿.
- 2005年07月25日
