- juanjuan
- 您好！我在一家私企工作，上个月我出差时生病了，而且带病把工作完成才回来，后请假一周，发工资时发现扣了我一周的工资，出差还无补助（公司规定和老板出差没由补助），而且公司计算工资是按照员工每月的上班天数发工资，如果是五一，十一的话就要扣去五一，十一的假期和周末之后再除去上班的天数就是每天上班的工资，而且加班都是义务加班，没有加班工资，请问这样违法吗？还有，我们每个月发工资都要推迟到下个月的20号以后，也就是推迟20天发工资，请问这样发工资违法吗？谢谢
- 2006年08月23日
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- mr li
- 作企业不容易，不要要求太苛刻
- 2006年11月15日
