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请病假影响工作如何处理

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沈先生
员工经常请病假,连续几个月都要缺勤一半的出勤,影响正常工作,员工自己又不愿离职,这种情况要如何处理
2015年02月26日
弘嘉律师事务所
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因病休不能正常上班的,公司可计算医疗期,如医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算,医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位安排的其他工作的,可以解除劳动合同。
2015年02月26日