- jushui2004
- 本人产假结束回到工作岗位后，受到公司排挤打压，无奈辞职。但公司拒绝发放本人季度性工资及奖金。并且生育保险也没有办理完成，至今拖着。现在孩子不满一周岁，请问该如何保护自己的合法权益。（合同工资只有2100元，但每月实发4500元，每季度补发4500元，年终5-6万元。）
- 2015年07月17日
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- 弘嘉律师事务所
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- 可以申请劳动仲裁维护您自身的权利。
- 2015年07月20日
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