- 小吴
- 律师，您好：
我是2003年4月毕业的外地研究生，应聘到北京一家软件集团。当时应聘时，招聘方是以集团的名义招聘的，可是到了集团后，又把我分到下面的子公司工作，工作安排、薪金待遇由子公司负责，我的档案却在集团管理。
由于招聘时，招聘方以集团名义招聘、待遇和工资涨幅情况是集团名义订的（口头宣讲的）。可是我工作所在的公司确没有达到当时招聘人员口头许诺的条件，而且子公司的发展、工作气氛也不理想，所以想跳槽。
但跳槽时，就算子公司在我交接工作完成后答应我走，集团却不答应让我走。当时只与子公司签订了劳动合同，但是与集团没签劳动合同，只签了一份《接收聘用合同》，上面限制我工作期限为三年，如违约要交纳“外地生源进京占用户口指标的5万元”。
现在，我不知道集团的违约金是否合理，我很急，不知该怎么办，恳请律师指点指点。
十分感谢！！！
- 2004年07月10日
-
- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 具体问题需要具体分析。
- 2004年07月10日
