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劳动法咨询

[已解答]
2人同问
王小姐
您好,贾律师
我是在今年3月查出的怀孕,因为反应大所以在家休假,在我休假期间
(1)公司每月出勤按3天有薪病假其他为无薪事假计算,这样合法吗?
(2)在我休假期间公司不承担保险费用,个人和公司负担部分都由我自己承担,产假3个月公司才给我负担保险费用,这样合法吗?
(3)公司今年5月给员工上了住房公积金,但是公司以我休假期间不给我上公积金,这种做法合法吗?
2011年07月13日
张驰
你好,如你所述,你与单位是否办理请假手续。请的是病假还是事假。如请病假,单位做法违法。应支付你全月病假工资并承担社会保险及住房公积金。如请的是事假,单位做法合法。
2011年08月08日