本网合作律师事务所: 北京嘉纳律师事务所
首页 问题大厅 我的问题
首页 > 问题大厅 > 入职公司10余年的老...

入职公司10余年的老员工,一直未缴纳保险

[已解答]
0人同问
陈小娟
该员工07年入职,当初因为是年龄偏大,不符合我们的招工条件,是一名副总要求按照临时用工性质,一直未缴纳社会保险,今年9月份已经满60周岁了,他本人还想继续在公司工作,该如何处理?
2019年09月17日
北京嘉纳律师事务所
电话:010-59009213 13439659246
达到法定退休年龄,劳动合同终止,终止后用工的,属于劳务关系,但各地司法实践不同,有的地区认为,达到退休年龄,没有办理退休,仍然用工的,仍然是劳动关系,所以应该根据您当地的司法实践情况,如果属于前一种,则终止劳动合同,重新签订劳务合同,后一种情况,则应继续按劳动关系处理。
2019年09月20日