- 周文佳
- 我和现在的单位签订了5年的劳动合同，现在想辞职，是不是必须提前一个月通知用人单位。合同上写明工资于每月时日前发放，但实际每月都是15日左右才发，这样的情况是否属于违反合同？
还有合同有一条为：乙方属新到应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。协议书上未就这些方面做出规定，但合同书上单位又用手写形式规定未满服务期调走（或辞职）缴纳违约金贰万元。这样的情况合理吗？我能不缴纳该违约金吗？
- 2006年07月14日
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- 违约金的法律规定各地是不统一的，北京是可以约定提前解除劳动合同的违约金的，但数额不得超过前十二月的工资。
从你的情况看，关于违约金的条款是有效的，但是否能够需要支付，要看当地的法律规定和其他案件事实才能确定。
- 2006年08月14日
